MISSIONEN :
- Die Erfassung und sorgfältige Nachverfolgung der Schulungen in den Kalendern sicherstellen.
- Die administrative Abwicklung der Abwesenheiten der Teilnehmer übernehmen.
- Die Zusammensetzung der Schulungsgruppen festlegen und optimieren.
- Für den reibungslosen logistischen Ablauf der Schulungen sorgen.
- Erstellung von Tätigkeitsberichten und Dashboards für die Geschäftsleitung.
- Die wichtigsten Kennzahlen der Abteilung verfolgen.
- Aktiv an Koordinierungssitzungen mit anderen Stellen teilnehmen, um sich über aktuelle und künftige Schulungen auszutauschen.
- Den Informationsaustausch zwischen den verschiedenen Abteilungen sicherstellen.
- Auf Anfrage der Geschäftsleitung nach neuen Schulungen und Anbietern suchen oder aufgrund der Rückmeldungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer.
PROFIL :
- Sie befinden sich im Bereich „Bedingungen für die Jugendbeschäftigung“ (weniger (bis 30 Jahre und höchstens Sekundarschulabschluss)
- Sie verfügen über erste erfolgreiche Erfahrungen in einer Verwaltungsfunktion (Erfahrung in der Personal- oder Schulungsabteilung ist ein großer Pluspunkt).
- Sie arbeiten sorgfältig und organisiert und können Prioritäten selbstständig setzen.
- Sie sind kontaktfreudig und schätzen die Arbeit im Team sowie den Austausch abteilungsübergreifend.
- Sie beherrschen gängige IT-Tools (Verwaltung gemeinsamer Kalender, Excel/Dashboards).
- Sie zeigen Eigeninitiative und Tatkraft, um die besten Schulungslösungen zu finden.
ANGEBOT:
- Ein befristeter Vertrag festgelegt (3 Monate, verlängerbar) – 20 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit einer Erhöhung der Arbeitszeit
- Smartphone von Funktion
- Ein Arbeitsumfeld in idealer Lage in Nivelles
- Ein Dienstcomputer
Art der Beschäftigung: Teilzeit, befristet
Vertragsdauer: 3 Monate, verlängerbar – 20 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit einer Erhöhung der Arbeitszeit
Ort der Stelle: In Präsenz