MISSION :
En tant qu’aide ménager(e) pour notre bâtiment,
MISSION GENERALE :
- Veiller à l’entretien du bâtiment et de ses abords
- Veiller au confort des occupants du bâtiment et des personnes extérieures qui y sont invitées ;
- Nettoyage journalier des bureaux, des salles de réunions, des communs, des sanitaires, du bâtiment, vérification et réapprovisionnement des blocs sanitaires (savon, essuies, papier, …)
- Entretien des machines à café et fontaines à eau
MISSION TRANSVERSALE:
- Participer activement aux réunions et respecter les décisions prises et/ou les actions à entreprendre
- Promouvoir et être garant du fonctionnement et des valeurs ASD
- Intégrer son action dans le respect des règles du secret professionnel et dans le cadre du RGPD
- Respecter les nomes de sécurité et appliquer les règles de base pour éviter tout risque sur sa santé (accident et maladie)
PROFIL :
- Aucune qualification ou diplôme spécifique n’est requis pour accéder à l’emploi mais une qualification technique spécifique est un atout supplémentaire
- Habiter dans la région du Brabant Wallon
- Permis B + véhicule personnel
- Démontrer des compétences techniques et une volonté d’accroissement de compétences complémentaires
- Savoir travailler de façon autonome tout en respectant les directives de service
- Savoir se conformer aux décisions prises en équipe en ce qui concerne le respect du matériel, des normes de sécurité et des limites professionnelles
- Etre rigoureux dans le suivi des consignes et notes de service
- Respecter les règles de déontologie, de devoir de discrétion, de secret professionnel
OFFRE :
- Un contrat à durée déterminée à temps partiel avec possibilité de temps plein (en vue d’un CDI)
- Un travail varié
- Conditions salariales : CP 318.01 (2026 : 15,7752€ brut horaire – ancienneté 0)
- Prise en compte de l’ancienneté dans la même fonction
- smartphone de fonction, tabliers de fonction
- Congés : 23jrs/an et jusqu’à 29jrs/an (1etp – 12ans ancienneté).
- A partir de 58ans : réduction de temps de travail avec maintien salarial
- Remboursement des frais de déplacements
- Horaire de jour
- Accompagnement des nouveaux engagés (entretien d’accueil, package de formation)
- Formation continue